Thomas Leonard (1955-2003) var en av de första att sätta coachning på kartan när han såg behovet av nya sätt att arbeta på för de som hade problem att nå mål i livet och ville ha mer framgång i både privat och arbetsliv. 1992 grundade Thomas Coach U en virtuell coach träningsprogram som snabbt växte runt om i USA och utbildade över 7000 coacher i 38 länder. Thomas var en visionär som startade International Coach Federation i USA 1995 som en icke vinstdrivande portal för coacher i hela världen att dela med sig av erfarenheter och visdom inom det dynamiska coachnings område.

ICFs coachningens grundare Thomas Leonards vision om att göra professionell coaching etablerat och sprida kunskap om de positiva effekterna coaching har på individ, organisation och samhälle lever starkare än någonsin i ICF internationellt och här i Sverige. Läs hela artikeln här.

Arbetsmiljöverket larmar om ökande ohälsotal och vill med en uppdaterad arbetsmiljöföreskrift lyfta arbetsgivarens ansvar för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Jag som egen företagare, professionell coach och beteendevetare som har levt med det främjande perspektivet i hela mitt yrkesliv följer med stort intresse debatten och vill här dela med mig av mitt perspektiv på det hela. Den stora möjligheten jag ser är syftet – att främja hälsa – och uppmaningen om att vara med och vända trenden. I detta inlägg vill jag problematisera ansvarsfrågan samt lyfta fram möjligheterna med att välja att arbeta just hälsofrämjande och att välja samarbetspartners som

Arbetsmiljöverket larmar om ökande ohälsotal och vill med en uppdaterad arbetsmiljöföreskrift lyfta arbetsgivarens ansvar för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Ohälsosam stress är både ett individ- och ett arbetsmiljöproblem. Läs vad en professionell coach och beteendevetare som har levt med det främjande perspektivet i hela mitt yrkesliv har för perspektiv på det hela.