Svenskt näringsliv präglas av plattare strukturer och delegerat ansvarstagande. Det återspeglas i den globala undersökning om coachning som PWC utfört på uppdrag av ICF. Statistiken visar att jämfört med resten av världen får svenska anställda utan chefsbefattningar i större utsträckning tillgång till coach medan globala siffror visar på traditionell tyngdpunkt på coach till ledningen. Det är fortfarande vanligast att coach anlitas till ledande befattningar men siffrorna visar en tydlig skillnad mellan statistiken för Sverige och ett snitt för världen. Siffrorna är högre för executives och business owners i världen än de svenska värdena för vem som använder coach medan här drar

Att vara i kris och vara ensam med sina tankar, utmaningar och vägval är en utmaning i sig. Maria har lyckan att ha en arbetsgivare som sätter stort värde på sina anställda och ser värdet av coaching och så började Marias utvecklingsresa. Margareta Brännström, Associated certified coach (ACC), ICF blev Marias coach. Under nästan ett år arbetade de tillsammans för Marias mål att stå rakryggad, trygg och glad samt hitta självkänslan och kärleken igen till både sig själv och andra. Det som Maria trodde skulle ta kanske sju år att uppnå gick fortare än hon någonsin kunde föreställt sig. På

Varje människa som utmanar sina tankebanor och vågar möta sina rädslor och ta nya steg för att nå sina mål i till exempel sitt ledarskap gör något stort. Något stort som ofta får en positiv betydelse inte bara för dem själva utan också för dem som finns i deras närhet, vilket i sin tur ofta leder till många goda ”ringar på vattnet” effekter. Därför är det värt att hedra varje person som tar ett aktivt beslut att arbeta med sig själv. ICF Sweden Coachee Award är en utmärkelse som firar de utvecklingsresor vi coacher ser våra kunder genomgå. Vinnare av årets Coachee

För första gången har utmärkelsen Coachee Award delats ut, Vinnare blev Joakim Eurenius med motiveringen: ”En mycket lyckosam coaching av en VD i en utsatt position med ett antal parallella utmaningar att hantera. Från förändringsrädsla till teamwork och där kommunikation, lönsamhet och öppenhet är i fokus.” Andra pris gick till Maria Eddous med motiveringen ”En coaching som gav en person i personlig kris stöd och kraft att förändra sin livssituation in i en ny positiv färdriktning både privat och i arbete.” Tredje priset gick till en grupp, klass 7a-9a på Ilandaskolan med motiveringen ”En gruppcoaching med ett fantastiskt resultat för

Runt 40 är genomsnittsåldern för coachklienter i Sverige visar en studie av användandet av coaching genomförd av ICF global i samverkan med PWC. ”Inte förvånande.” säger Lena Gustafsson, ordförande i ICF Sverige. ”I den åldern har de flesta kommit en bit i karriären, många har eller får ledande befattningar och coachas på sina ledarskapsförmågor, andra coachas på riktningsbyte av olika slag.” Mellan 35 och 45 händer mycket i människors liv. Man har hunnit etablera sig på arbetsmarknaden, kanske bytt jobb några gånger och nu definierar man ofta sin egen riktning. I 40-årsåldern gör många också en avstämning, omvärderar sin syn på vad