Som en av huvudtalarna vid det Global Leadership forum inom Internationella Coach Förbundet (ICF) som i dagarna genomfört i Warszawa presenterade Amy Blankson några grundläggande fynd inom senare tids psykologiforskning som visar på att lycka är ett tillstånd som kan väljas och övas. De flesta av oss tror kanske att lycka är något som uppstår ur yttre omständigheter men forskning visar att endast 10 % av försökspersoners upplevda lycka kan förutsägas med yttre faktorer. 90 % är helt beroende av personliga strategier och vanor. Blankson presenterade tre områden som coacher är väl förtrogna med men som nu beforskats till en

Dr Kjell A Nordström från Handelshögskolan i Stockholm är en av huvudtalarna vid det Global Leadership forum inom Internationella Coach Förbundet (ICF) som i dagarna hålls i Warszawa. Under sin presentation utmanade han tankarna kring vad framtidens ledarskap formas kring genom att belysa teknikens inflytande över utvecklingen och några grundstenar i den tysta revolution som nu pågår. Förr grundades vår uppfattning om världen på tre källor, institutioner, värdesystem och teknik. Idag har tekniken enligt Nordström utvecklats så långt från tryckpressens första kliv in i en era där idéer och tankar kunde färdas oberoende av människan bakom dem, in i dagens snabba

23-26 mars samlas Internationella Coach Förbundets (ICF:s) ledare från hela världen för gemensam konferens i Warszawa. ICF har 30 000 medlemmar fördelade på 68 länder, i flera av dem finns mer än ett chapter. Under konferensens inledning delas årets Chapter Recognition Awards ut till dem som utmärkt sig med goda resultat under året. Vinnare blev ICF Colombia, Houston, Los Angeles, Minnesota, Oman, Raleigh Area, Singapore, Spain, Switzerland, Toronto, Turkey, United Kingdom och Vancouver. Alla engagerade chapter ledare arbetar ideellt för coacher i sitt område och för att representera och presentera coachning som profession. Gott ideellt ledarskap nära kopplat till yrkesroll och

Dear colleagues-coaches, I have a pleasure to share impressions of the meetings the lovely Swedish coaches, Jenny Bergh and Barbro Nyberg, during my trip to Stockholm. My sincere gratitude is to the Russian and Swedish Chapters for giving the opportunity to learn about coaching and the ways of promotion in this profession in Sweden. Contrary to my thoughts what coaching in an well-developed European country has already become an integral part of the culture in any organizations, however, the position of internal coaching in business organizations has not yet become commonplace. The situation with coaches ICF in Sweden has many