Det är stora resurser som läggs på coaching som verktyg för ledarutveckling varje år men än så länge relativt lite empirisk och kvalitativ forskning som gjorts.  Susanne Gjerde, författare till boken ”Coaching Vad  Varför Hur” presenterade vid Coachingsummit i Oslo en del av resultatet av sin forskning  som bland annat handlat om effekten av att använda ICF-coaching som verktyg för ledarutveckling.  Läs hela artikeln här.

Ja, vad är nu ICF coachning? Jag har många gånger velat förklara vad ICF coachning är med få ord som tydligt förmedlar vad det är men har upplevt att det är allra bäst att prova på att själv bli coachad för att känna på det kraftfulla med coachningen. Om vi börjar med att alla personer har olika erfarenheter, intressen, relationer, hinder, insikter, värderingar, önskningar och styrkor som finns i våra tankar och påverkar oss på olika sätt och att det är ju vi själva som vet mest om oss själva så klart. Man skulle kunna säga att vi är experter på

En ICF Certifierad Coach har utbildning och erfarenhet av samtalsformen och kan Utforska, utmana, se möjligheter, sortera, göra medveten och fokusera på det viktiga i samtalet. Här är en artikel i ämnet coaching som profession.

Thomas Leonard (1955-2003) var en av de första att sätta coachning på kartan när han såg behovet av nya sätt att arbeta på för de som hade problem att nå mål i livet och ville ha mer framgång i både privat och arbetsliv. 1992 grundade Thomas Coach U en virtuell coach träningsprogram som snabbt växte runt om i USA och utbildade över 7000 coacher i 38 länder. Thomas var en visionär som startade International Coach Federation i USA 1995 som en icke vinstdrivande portal för coacher i hela världen att dela med sig av erfarenheter och visdom inom det dynamiska coachnings område.

ICFs coachningens grundare Thomas Leonards vision om att göra professionell coaching etablerat och sprida kunskap om de positiva effekterna coaching har på individ, organisation och samhälle lever starkare än någonsin i ICF internationellt och här i Sverige. Läs hela artikeln här.

Arbetsmiljöverket larmar om ökande ohälsotal och vill med en uppdaterad arbetsmiljöföreskrift lyfta arbetsgivarens ansvar för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Jag som egen företagare, professionell coach och beteendevetare som har levt med det främjande perspektivet i hela mitt yrkesliv följer med stort intresse debatten och vill här dela med mig av mitt perspektiv på det hela. Den stora möjligheten jag ser är syftet – att främja hälsa – och uppmaningen om att vara med och vända trenden. I detta inlägg vill jag problematisera ansvarsfrågan samt lyfta fram möjligheterna med att välja att arbeta just hälsofrämjande och att välja samarbetspartners som

Arbetsmiljöverket larmar om ökande ohälsotal och vill med en uppdaterad arbetsmiljöföreskrift lyfta arbetsgivarens ansvar för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Ohälsosam stress är både ett individ- och ett arbetsmiljöproblem. Läs vad en professionell coach och beteendevetare som har levt med det främjande perspektivet i hela mitt yrkesliv har för perspektiv på det hela.

Den 18 april hade ICF Sverige, branschorganisationen för svenska coacher, sitt årsmöte och vårens stora medlemsdag. Läs mer om den här.

När vår ordförande, Lena Gustafsson hälsar oss välkomna till årsmötet för ICF-Sverige sprider sig värmen i rummet. Det är måndag morgon 18 april 2016 och 42 stycken av branschföreningens 272 medlemmar har samlats i Stockholm. Vi har samlats för att sätta riktning för året som kommer, diskutera var branschen står idag och för att lära av varandra. Påverkanstorget – i workshopformat – här ”knådade” vi oss igenom ett antal frågor, bland annat det som gäller vad vårt yrke kan göra för samhällsnytta och kundnytta. Vi gick också igenom ICF-nyheter som t ex vårt; Etiska råd, Redaktionsråd, Mynewsdesk, vår Webshop, vardagsstöd

Den 31 mars träder Arbetsmiljöverkets nýa föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö i kraft. Det innebär nya regler för dig som arbetsledare, är du redo? Anna Sanderoth Vilkas, professionell coach med bakgrund inom HR ger här den nya AFS 2015:4 bakgrund och sammanhang. Vad kommer den ur, vad betyder den för dig som chef och hur kan den tillämpas? Läs hela artikeln här.

Visst är det fascinerande hur snabbt något blir omodernt. Häromdagen hörde jag mina barn tala om sina första mobiler. Moa som snart är 15 år, berättade att hennes första mobil var en röd Nokia som man kunde spela snake på. Linus snart 18 år, berättade om lyckan när han fick sin första Iphone, den var arvegods, lite kantstött men helt fantastisk! Vi började tala om hur fort utvecklingen går framåt, så många olika modeller av mobiltelefoner de har upplevt under en relativt kort tid. Jag berättade att den modell av hjärna som vi bär runt på, har 40 000 år

Vid ett globalt ledarskapsforum inom ICF, internationella coach federationen, träffades i veckan över 200 coacher från 130 länder över hela världen i Charlotte, USA, för att diskutera branschens frågor. För de nordiska länderna kan det bli startskottet för en fördjupad samverkan. ”Vi har mycket gemensamt i de nordiska länderna och kommer framöver att vara mer aktiva med att bjuda in till varandras event.” berättar Lena Gustafsson, ordförande i ICF Sverige och landets representant på plats.”Samtliga nordiska länder arbetar med virtuella träffar och det är då enkelt att bjuda med medlemmar från de andra länderna och öka medlemsvärdet och utbytet mellan